Дополнительный оплачиваемый отпуск

Роструд предоставил информацию, согласно которой сотрудники с ненормированным рабочим днем могут взять дополнительный оплачиваемый отпуск. Правда отпуск может длиться не более трех дней.

В Трудовом кодексе статья 101 прописано, что ненормированный рабочий день определяется как особый режим работы, при котором отдельных работников по распоряжению работодателя могут эпизодически привлекать к выполнению трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

В итоге, привлечение сотрудника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени в качестве сверхурочной работы, за что работнику положена выплата соответствующей компенсации.

Кроме того, работодатели должны освобождать от работы сотрудников с ненормированным рабочим днем на общих основаниях в выходные и нерабочие праздничные дни, напомнили в ведомстве.

Еще из раздела Экономика

ДРУГИЕ НОВОСТИ

МЫ В СОЦСЕТЯХ

ПРАЗДНИКИ СЕГОДНЯ