Условия досрочного выхода на пенсию

Сотрудник имеет право обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) за назначением досрочной пенсии в случае массовых сокращений, банкротстве или ликвидации предприятия.

Но такую пенсию назначают не ранее чем за два года до пенсионного возраста.

В Министерстве труда подробно разъяснили условия назначения досрочной пенсии. Необходимо иметь стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин соответственно.

После увольнения или сокращения нужно зарегистрироваться в качестве безработного. От поиска новой работы человек не имеет права отказываться — по крайней мере нельзя отказываться от двух вариантов, предложенных службой занятости. При получении отказа о приеме на работу необходимо попросить у работодателя пояснения о причинах.

Так же, потенциальный пенсионер не должен отказываться от обучения, которое предложит служба занятости.

Если при соблюдении гражданином этих условий новую работу найти так и не удалось, сотрудники центра занятости предложат ему досрочно выйти на пенсию. В случае согласия он должен обратиться с соответствующим заявлением в ПФР.

Добавить комментарий:

Ваше имя

Текст сообщения


Поставьте галочку правильно:
Я робот
Я человек


Комментарии:



Еще из раздела Общество

ДРУГИЕ НОВОСТИ

МЫ В СОЦСЕТЯХ

ПРАЗДНИКИ СЕГОДНЯ